"Als je als leidinggevende volledig vast zit met een medewerker is dit hét model waarmee voor alle betrokkenen weer een lichtpunt aan het eind van de tunnel kan verschijnen."
Christien B. (manager Sociale Zaken & Werkgelegenheid)
"Mijn ervaringen tot nu toe met het De Kettingtraject zijn erg goed. Het blijkt dat mensen gemotiveerd worden na te denken over hun eigen kansen en mogelijkheden en weer nieuwe energie krijgen. Ik weet zeker dat er steeds meer behoefte zal zijn aan dit type begeleiding van mensen die, om welke reden ook, niet op de juiste plek zitten."
Paul K. (hoofd Civiel- & Cultuurtechniek)
"Het is een gestructureerde, resultaat gerichte aanpak met respect voor de problematiek van betrokkenen en de organisatie."
Willem vd H. (hoofd Bouw & Installaties)
"Mijn ervaringen tot nu toe zijn erg positief. Wat mij opvalt is dat het draagvlak bij betrokkenen groot is. Heel positief want het gaat tenslotte wel om hen."
Ron de G. (arbeidsjurist)
"Een effectieve aanpak bij vraagstukken met een meervoudige problematiek (disfunctioneren, conflict), waarbij bijvoorbeeld tevens sprake is van onvoldoende dossieropbouw."
